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Notre mode de rémunération
LE PARTAGE...
Les économies générées suite à l'intervention d'Esalys, constituent la base de calcul de l'essentiel de notre rémunération.
Ce mode de rémunération est également qualifié de rémunération au " Success fees ". Avant chaque mission, nous définissons, pour Esalys, un pourcentage appliqué sur les économies décelées ou obtenues suite aux recommandations que vous aurez acceptées. Vous n'avez donc aucune dépense préalable à engager et obtenez l'assurance de l'implication totale des collaborateurs Esalys, motivés pour atteindre les meilleurs résultats, tout en respectant le cadre de la mission. Les économies obtenues financent rapidement notre prestation. En complément, Esalys vous garantit un retour sur investissement durable.
Les économies obtenues suite à l'intervention d'Esalys sont souvent supérieures à 15 %.
Toutefois, si notre intervention ne générait que peu ou pas d'économie, vous seriez alors confortés dans vos choix et méthodes de gestion actuels.
En complément d'une rémunération calculée sur la base des économies, Esalys intervient, si vous le souhaitez, dans le cadre de séances de formation destinées à aider vos collaborateurs à acquérir les compétences nécessaires à leur autonomie. Les formations, réalisées sur mesure, sont facturées en fonction de vos attentes. Esalys peut également intervenir sur des problématiques ponctuelles traitées en complément des missions de réduction des coûts. |
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